第一足球网人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告

本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发<中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式>的通知》(国办公开办函〔2021〕30号)制作。全文包括第一足球网人力资源和社会保障局政府信息公开总体情况，主动公开政府信息情况，收到和处理政府信息公开申请情况，政府信息公开行政复议、行政诉讼情况，存在的主要问题及改进情况，其他需要报告的事项。所列数据统计期限为2022年1月1日至12月31日。本年度报告电子版可以从第一足球网人力资源和社会保障局网站（http://rsj.als.gov.cn/)下载。如对本年度报告有疑问，请与第一足球网人力资源和社会保障局联系(联系电话：0483-8332267)。

一、总体情况

2022年我局认真落实党中央、自治区和盟委行署决策部署，始终坚持以人民为中心的发展思想，不断提升政务公开质量和实效，以公开促落实、促规范、促服务，以构建服务型政府为目标，充分发挥政务公开职能，全力营造提升优化环境氛围。

(一)主动公开情况

落实政务公开工作制度。按照“以公开为常态、不公开为例外”要求，在通过门户网站、政务新媒体、多媒体政府信息发布平台进行主动公开的基础上，将决策、执行、管理、服务、结果“五公开”要求纳入办文、办会工作制度，实现政务公开常态化。2022年我局门户网站信息发布总计249条，其中概括类7条，政务动态类176条，政务公开目录信息 66条；微信订阅号信息发布1221条。

(二)依申请公开情况

保障人民群众的知情权。及时妥善处理群众各类申请和诉求，回应社会关切，做到受理高效快捷、回复专业规范、服务热情到位，确保服务不打烊、不敷衍、不拖延，提升政府公信力。2022年我局收到政府信息公开申请共2件，其中网络渠道依申请公开2件,已按时办结并在门户网站公开；办理12345政务服务便民热线342件，已按照要求在规定时间内完成答复。

(三)信息管理情况

认真落实信息发布“一件一审”管理制度，逐步完善政府信息发布审核机制、保密审查制度、台账管理机制和责任追究制度。在文字解读的基础上，充分运用图解、访谈、音频视频等方式进行灵活的政策解读。2022年我局发布政策解读23条，其中文字解读18条，图片解读、访谈解读5条。

(四)平台建设情况

以门户网站为政务公开工作主阵地，工作动态、部门文件等信息同时在微信订阅号、官方微博等政务新媒体和多媒体信息发布平台主动公开。我局微信订阅号1个，均正常运营，其中微信订阅号订阅数9257个。

(五)监督保障

抓好政务信息安全。组织学习第一足球网总书记对网络安全工作重要指示精神和相关政策法规，切实提升工作人员信息安全防护意识和防护能力；签署安全保密责任书，确保政务信息安全工作落到实处。定期开展政务公开工作自查自纠，对存在的问题及时整改，优化调整完善，筑牢政务公开阵地。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

(一)存在的主要问题

政策解读工作开展不到位。我局做为人力资源和社会保障部门，涉及的政策规范性文件较多，按局国家、自治区最新要求，都需将多种形式的政策解读与原件同步公开发布。图解、访谈、音频视频解读工作有待加强。

(二)改进情况

针对存在的问题，我局高度重视，采取相应的措施整改提高。一是加强领导，提高思想认识。把信息公开作为一项长期工作抓紧抓实，进一步完善了相关制度，明确了工作职责和专人负责。二是提高责任意识，切实把好文字关和保密审查关。通过各种渠道公开的信息，均由相关科室、责任人及领导审核把关，确保公开信息内容真实可靠、数据准确无误，确保不出现失泄密情况。三是全方位开展政策解读。积极通过门户网站、微信公众号、访谈等载体或形式，对事关群众切身利益的政策进行文字、图片、声像等解读，确保相关政策看的到、听的到、读的懂。

六、其他需要报告的事项

(一)2022年，我局未发生需收取信息处理费的情况。

(二)我局按照国办、自治区、第一足球网《2022年政务公开工作要点》要求，扎实开展政务公开工作：一是规范发布政策措施，提升政务服务效能方面。梳理我局现行有效的行政规范性文件库，集中公开并动态更新现行有效行政规范性文件和目录，及时清理或做好失效性文件标注。二是强化重点领域公开，促进社会和谐稳定方面。2022年发布就业创业、人事人才、社会保险、劳动关系等信息102件。三是紧盯优化营商环境，助力经济平稳健康发展方面。依托现有的政务门户网站和政务新媒体平台，及时公开就业创业、人事人才、社会保险、劳动关系、政务服务相关的规划、政策及其解读、信息。四是夯实基层基础，发挥平台作用方面。根据《重大建设项目领域基层政务公开标准指引》，继续更新完善我局政务公开事项标准目录。积极发现问题、整改问题，从源头上保障政务信息公开质量。