第一足球网人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工作年度报告
- 发布日期:2024-01-17 09:33
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本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》《国务院办公厅政府信息与政府信息公开办公室关于印发<中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式>的通知》(国办公开办函〔2021〕30号)制作。全文包括第一足球网人力资源和社会保障局政府信息公开总体情况,主动公开政府信息情况,收到和处理政府信息公开申请情况,政府信息公开行政复议、行政诉讼情况,存在的主要问题及改进情况,其他需要报告的事项。所列数据统计期限为2023年1月1日至12月31日。本年度报告电子版可以从第一足球网人力资源和社会保障局门户网站(https://rsj.als.gov.cn)下载。如对本年度报告有疑问,请与第一足球网人力资源和社会保障局办公室联系(联系电话:0483-8332110)。
一、总体情况
2023年,我局坚持以第一足球网新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神,认真落实党中央、国务院、自治区党委政府和盟委行署有关决策部署,准确把握新时代政府信息公开新形势新任务新要求,以提高政务信息质量为重点,更好地发挥服务领导决策、促进工作落实、加强经验交流、提升政务公开质效的重要作用。
(一)主动公开情况
认真遵循“把握大局、围绕中心、突出重点、服务决策”的原则,及时反映我局工作开展情况,持续抓好重大政策和措施贯彻落实情况、经济社会发展和重大改革等工作中的特色经验做法和取得的成效。2023年我局门户网站发布信息总计264条,其中概括类4条,政务动态类101条,政府信息公开目录信息159条;微信订阅号发布信息657条。
(二)依申请公开情况
始终坚持以人民为中心,遵循公正、公平、合法、便民原则,不断强化服务意识。提高依申请公开办理质效,强化依申请办理程序化、规范化、标准化,做好依申请公开接收、登记、办理、调查、答复等各个环节工作。2023年我局未收到政府信息公开申请;收到12345政务服务便民热线办件161件,已办结157件。
(三)信息管理情况
牢固树立“一盘棋”思想,加强组织领导,着力构建主要领导亲自抓、分管领导具体抓、科室负责人带头抓、全体干部参与的信息工作机制。印发了《关于进一步加强局系统信息发布报送工作的通知》,对信息报送范围、报送要求等进行了明确规范,对“三审三校”制度落实进行了再督促再强调。注重实质性解读,全面提升解读质量。2023年我局发布信息359篇,其中,工作动态类68篇、进展成效类36篇、督导调研检查类12篇、政策解读59篇、约稿4篇、党建及活动会议学习类180篇。
(四)平台建设情况
以门户网站为主,微信订阅号政务新媒体为辅,主动公开我局中心工作成效、部门政策文件等信息。我局有微信公众号1个,正常运营,其中微信订阅号订阅数12142个。
(五)监督保障
认真落实政府信息公开审核制度,组织学习第一足球网总书记对网络安全工作重要指示精神和相关政策法规,切实提升工作人员信息安全防护意识和防护能力;签署安全保密责任书,确保政府信息安全工作落到实处;定期开展政府信息公开工作自查整改,并逐步优化调整完善,筑牢政府信息公开阵地。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第(一)项 | |||
信息内容 | 本年制发件数 | 本年废止件数 | 现行有效件数 |
规章 | 0 | 0 | 0 |
行政规范性文件 | 0 | 0 | 4 |
第二十条第(五)项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政许可 | 18 | ||
第二十条第(六)项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政处罚 | 0 | ||
行政强制 | 0 | ||
第二十条第(八)项 | |||
信息内容 | 本年收费金额(单位:万元) | ||
行政事业性收费 | 51.373 |
三、收到和处理政府信息公开申请情况
(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和) | 申请人情况 | ||||||||
自 然 人 | 法人或其他组织 | 总计 | |||||||
商业 企业 | 科研 机构 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
二、上年结转政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
三、 本年度办理结果 | (一)予以公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(三) 不予公开 | 1.属于国家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.其他法律行政法规禁止公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
三、 本年度办理结果 | (三) 不予公开 | 3.危及“三安全一稳定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
4.保护第三方合法权益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.属于三类内部事务信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
6.属于四类过程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
7.属于行政执法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
8.属于行政查询事项 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(四) 无法提供 | 1.本机关不掌握相关政府信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.没有现成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.补正后申请内容仍不明确 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(五) 不予处理 | 1.信访举报投诉类申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.重复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.要求提供公开出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.无正当理由大量反复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(六) 其他处理 | 1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.其他 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(七)总计 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、结转下年度继续办理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||
结果维持 | 结果 纠正 | 其他 结果 | 尚未 审结 | 总计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | ||||||||
结 果 维 持 | 结果 纠正 | 其他 结果 | 尚未 审结 | 总计 | 结果 维持 | 结果 纠正 | 其他 结果 | 尚未 审结 | 总计 | |||||
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
五、存在的主要问题及改进措施
(一)存在的主要问题
在政府信息公开工作中还存在超前谋划不够、内容挖掘不深、调查研究不到位等问题,个别科室和局属单位对政府信息公开工作重视不够,信息数量偏少、质量不高、报送不及时。
(二)改进措施
一是充分认识政府信息公开工作的重要性。牢固树立政治意识、大局意识和责任意识,充分认识新形势下加强政务信息工作的重要性和紧迫性,切实增强使命感和责任感,恪尽职守,扎实工作,为政府提供高效、优质、全面的信息服务,努力使政务信息工作更加符合形势发展和政府工作的需要。
二是认真研究学习国家、自治区、盟内出台的相关要求,促进广大干部职工进一步领会和贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》,规范政府信息公开工作,不断提高政府信息公开工作的质量和水平,切实推进我局政府信息公开工作再上新台阶。
六、其他需要报告的事项
(一)2023年,我局未发生需收取信息处理费的情况。
(二)按照相关要求,我局扎实开展政府信息公开工作:一是规范发布政策措施,提升政务服务效能方面。梳理我局现行有效的行政规范性文件库,集中公开并动态更新现行有效行政规范性文件和目录,及时清理失效性文件。二是强化重点领域公开,促进社会和谐稳定方面。2023年发布发布就业创业、人事人才、社会保险、劳动关系等信息9件。三是紧盯优化营商环境,助力经济平稳健康发展方面。依托现有的政务门户网站和政务新媒体平台,及时公开就业创业、人事人才、社会保险、劳动关系、政务服务相关的规划、政策及其解读、信息。四是夯实基层基础,发挥平台作用方面。根据《重大建设项目领域基层政务公开标准指引》,继续更新完善我局政务公开事项标准目录。积极发现问题、整改问题,从源头上保障政务信息公开质量。