【诚信阿拉善】当好守信“排头兵” 强化公务员诚信建设

人无信不立，国无信则衰。基层公务员作为国家工作人员，一言一行代表国家利益、党和政府的形象，起着重要的引领示范作用。第一足球网多措并举加强基层公务员诚信建设，让公务员当好守信的“先行者”和“排头兵”，不断提升政府公信力。

强化诚信教育

建立诚信教育培训长效机制，将诚信教育纳入各级党委（党组）理论中心组学习和党校主体班次培训，累计开展专题学习36次，举办诚信教育培训7期1800余人次。举办全盟诚信建设工程专题培训班，近400人参加培训。紧盯关键少数，将涉及诚信建设相关法律法规知识纳入领导干部任前法律知识考试和新入职人员岗前培训范围，现已有108名拟提任处级领导干部通过任前“法考”。

强化诚信评价

在公务员考核、任职、晋升等工作中，突出诚信的优先地位和主导作用。全盟将公务人员个人有关事项核查结果、年度考核结果、奖惩情况等相关信息纳入诚信档案，并将公务人员诚信记录作为干部考核、任用、奖惩和职务职级晋升的重要依据，同时强化动态管理，要求各单位定期更新，及时汇总上报人员信息，引导全盟公务员积极履职、担当作为，不断提升诚信意识和道德素养，努力营造良好的政务信用环境。

强化激励约束

落实公务员守信激励与失信惩戒相关政策制度，全盟600余个政府部门、16900余名公职人员签订诚信履职承诺书，主动接受社会监督。对全盟2024年新考录的150余名公务员进行信用信息核查，对“两优一先”等100余名评优评先人员进行推荐核查。建立公务员诚信档案动态更新机制，组织开展公务员诚信档案更新维护，以公职人员为“排头兵”带动全社会向善而行、共建诚信。